Meldungen zu Betrieben

Forschungsprojekt „Künstliche Intelligenz (KI)"

Position von GLC-Betriebsrat Markus Bausbacher

26.02.2022 | Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Dies gilt gleichermaßen für Bereiche in der Produktion als auch in der Verwaltung. Immer häufiger halten digitalisierte Prozesse und Abläufe Einzug in unseren Arbeitsalltag. Ein besonderes Augenmerk müssen wir als Arbeitnehmervertretung auf das Thema "Künstliche Intelligenz" legen. Hier sind wir gefordert, uns inhaltlich und arbeitsrechtlich intensiv damit auseinanderzusetzen.

MAN Truck + Bus Landau

Wir stehen auf Mitbestimmung im Handwerk - Du auch?

25.02.2022 | "Wir sind Betriebsräte bei MAN Truck und Bus-Service Landau und stehen für Mitbestimmung und gute Arbeit im Handwerk. Und das ist auch notwendig! Es reicht halt nicht aus, dass es viele Gesetze und Schutzvorschriften für Arbeitnehmer*innen gibt. Es braucht auch jemanden, der darauf achtet, dass diese Regelungen konsequent eingehalten und umgesetzt werden." meinen Christian Schille und Manuel Cabanas.

Zeit für Veränderung!

Tenneco Edenkoben: Nr. 1 – Die Liste der IG Metall

24.02.2022 | Insgesamt 34 Kandidat*innen möchten die Zukunft von Tenneco in Edenkoben für die -und mit den- Beschäftigten am Standort aktiv gestalten. „Es ist höchste Zeit für Veränderung bei Tenneco Edenkoben.“, so Betriebsratskollege Murat Akdemir. „Wir haben uns neu aufgestellt und wollen mit der professionellen Unterstützung der IG Metall an unserer Seite die Herausforderungen der Transformation meistern.“

Entscheide Dich für eine sichere Zukunft

Daimler Truck Wörth - am 8. März Liste 1 - IG Metall wählen!

21.02.2022 | Die Liste 1 "IG Metall" steht für eine sichere, mitbestimmte Zukunft mit Qualifizierung und Weiterbildung, neuen Regeln zur Leistungsbemessung, Gesundheitsschutz und innovativen, modernen Arbeitsformen. Unsere jüngsten Mitbestimmungserfolge wurden erst mit einer starken Gewerkschaft möglich. So werden zum 1. März 2022 zusätzlich 150 Leiharbeitsbeschäftigte in ein Arbeitsverhältnis bei Daimler Truck übernommen.

Mitbestimmung - besser mit starker Gewerkschaft

Betriebsratswahl GLC Germersheim - Liste 2 der IG Metall

19.02.2022 | Liebe Beschäftigte, beteiligt Euch bitte an der Betriebsratswahl am 8. März oder vorab per Briefwahl. Durch Eure Stimme gebt Ihr den Kandidat*innen der Liste 2 den Auftrag, die engagierte Arbeit auf Basis wirkmächtiger Tarifverträge und mit einer starken IG Metall im GLC Germersheim fortzusetzen.

Tarif Metall- und Elektroindustrie

Das T-Geld kommt: Jetzt wird ausgezahlt!

17.02.2022 | Ein Erfolg aus der letzten Tarifrunde der Metall- und Elektroindustrie kommt im Februar zum Tragen: Der Transformationsbaustein oder auch T-Geld genannt bringt mehr Einkommen für die Beschäftigten bei Daimler Truck und Thyssenkrupp in Wörth, Kardex in Bellheim, Duttenhöfer und Dinex in Haßloch, Tenneco in Edenkoben, David+Baader in Rülzheim, Magna in Kandel, Linde+Wiemann in Hagenbach, Constellium in Landau und GLC in Germersheim.

Wahl der Schwerbehindertenvertretungen (SBV) 2022

Teilhabe in der Transformation stärken

11.02.2022 | Nach den von März bis Mai 2022 stattfinden Betriebsratswahlen wählen Schwerbehinderte und Gleichgestellte im Oktober und November 2022 ihre Schwerbehindertenvertretung (SBV).

Spendenübergabe an Tafel Herxheim

Mitgliederwerbung und soziales Engagement

Spenden von je 1.215 Euro an Tafel e.V. Herxheim und Fluthilfe im Ahrtal

09.02.2022 | Am 9. Februar 2022 erhielt die "Tafel" in Herxheim einen Scheck in Höhe von 1.215 €. Die Übergabe erfolgte durch die Vertrauenskörperleitung des Daimler Truck Standortes Wörth und den 1. Bevollmächtigten der IG Metall Geschäftsstelle Landau, Ralf Köhler. Ein Betrag in gleicher Höhe geht an "Gewerkschaften helfen e.V." zur Unterstützung der Flutopfer im Ahrtal.

Erfolg in der 4. Verhandlungsrunde

Innovativer Tarifvertrag bei Webasto Mechatronics vereinbart

07.02.2022 | Die bisher für die gut 200 Beschäftigten am Standort Schaidt geltenden Sanierungstarifbestimmungen sind Ende 2021 ausgelaufen. Ursprünglich wäre ab 2022 wieder eine längere Wochenarbeitszeit in Kraft getreten. Dies konnte in mehreren Verhandlungen abgewendet und im Ergebnis ein komplett neues Tarifwerk, mit Beibehaltung der 35 Stundenwoche und weiteren innovativen Punkten, vereinbart werden.

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