Archiv der Meldungen

12.01.2018 | Am 12. Januar haben sich in zwei Warnstreiks der Früh- und Spätschicht insgesamt 500 Kolleginnen und Kollegen beteiligt. Erfreulich war auch die hohe Anzahl von Leiharbeitern, die sich mit eingebracht haben. Dies ist insofern bemerkenswert, da es im Vorfeld Versuche der Unterbindung einer solidarischen Teilnahme durch einige Vorgesetzte gegeben hatte.

12.01.2018 | Um auf die bevorstehenden Tarifverhandlungen Druck auszuüben, haben sich 150 Arbeitnehmer am Nolte-Standort Germersheim an einem Warnstreik der IG Metall Neustadt beteiligt.

11.01.2018 | Metallerinnen und Metaller im GLC in Offenbach setzen die Warnstreiks am 11.01.2018 fort.

10.01.2018 | Jeweils 1.500 Metallerinnen und Metaller des Daimler LKW-Werks Wörth sind am 10.01.2018 um 8:45 Uhr und 15:30 Uhr dem Aufruf der IG Metall gefolgt und haben ihre Arbeit ruhen lassen. Sie forderten eine Entgelterhöhung von 6 Prozent und verbesserte Regelungen in der Arbeitszeit.

05.01.2018 | Ab 01.01.2018 gilt nach 15 Monaten Einsatzzeit eine neue Stufe im Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Leiharbeiter. Diese beträgt 65 Prozent des tariflichen Grundentgeltes. Damit wird es auch für einige Beschäftigte der Arbeitnehmerüberlassung in der Pfalz mehr Geld geben. // Auch in den Betrieben der IG Metall Neustadt laufen die Warnstreiks in der Metall- und Elektroindustrie an. Wir haben in einem Ratgeber wichtige Infos für Leiharbeiter bei Warnstreiks im Einsatzbetrieb zusammengefasst. Wichtig: Leiharbeiter dürfen bei Warnstreiks mitmachen! // Wir beantworten gern Fragen, die es in diesem Zusammenhang gibt.

04.01.2018 | Die Arbeitgeber versuchen aktuell, massive Verunsicherung im Vorfeld der Warnstreiks zu säen. Sie präsentieren überall ein Rechtsgutachten, das beweisen soll, dass unsere Tarifforderungen und damit auch unsere Warnstreiks angeblich unrechtmäßig seien. Ralf Köhler, 1. Bevollmächtigter der IG Metall Neustadt nimmt hierzu Stellung: „Das ist ein Störmanöver der Arbeitgeber. Sie schieben das Rechtsthema vor, um sich vor der inhaltlichen Debatte zu drücken. Wir haben das alles schon vor der Aufstellung unserer Forderung geprüft: Unsere Forderung ist berechtigt und rechtmäßig. Somit können wir dafür auch zu Streiks und Warnstreiks aufrufen.“