Meldungen zur Tarifpolitik

Urteil des Bundesarbeitsgerichts

Krank am freien T-Zug-Tag? Anspruch bleibt erhalten

14.03.2022 | Wenn ein*e Arbeitnehmer*in an einem freien T-ZUG-Tag krank ist, dann bleibt der T-ZUG-Anspruch erhalten. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden. Ein Beschäftigter hat mit Hilfe seines Betriebsrats und der IG Metall durch alle Instanzen gewonnen.

Tarifforderung in der Leiharbeitsbranche

Deine Meinung als Leiharbeiter*in ist gefragt!

11.03.2022 | Bald steht wieder eine Tarifrunde in der Leiharbeitsbranche an. Die DGB-Tarifgemeinschaft wird mit den Leiharbeitsverbänden IGZ und BAP verhandeln. Zuletzt konnten wir unter anderem durch den Bonus für Gewerkschaftsmitglieder und die ab April 2022 in Kraft tretende Erhöhung der Entgelttabellen um 4,1 Prozent deutliche Entgeltsteigerungen erzielen.

Tarif Metall- und Elektroindustrie

Das T-Geld kommt: Jetzt wird ausgezahlt!

17.02.2022 | Ein Erfolg aus der letzten Tarifrunde der Metall- und Elektroindustrie kommt im Februar zum Tragen: Der Transformationsbaustein oder auch T-Geld genannt bringt mehr Einkommen für die Beschäftigten bei Daimler Truck und Thyssenkrupp in Wörth, Kardex in Bellheim, Duttenhöfer und Dinex in Haßloch, Tenneco in Edenkoben, David+Baader in Rülzheim, Magna in Kandel, Linde+Wiemann in Hagenbach, Constellium in Landau und GLC in Germersheim.

Erfolg in der 4. Verhandlungsrunde

Innovativer Tarifvertrag bei Webasto Mechatronics vereinbart

07.02.2022 | Die bisher für die gut 200 Beschäftigten am Standort Schaidt geltenden Sanierungstarifbestimmungen sind Ende 2021 ausgelaufen. Ursprünglich wäre ab 2022 wieder eine längere Wochenarbeitszeit in Kraft getreten. Dies konnte in mehreren Verhandlungen abgewendet und im Ergebnis ein komplett neues Tarifwerk, mit Beibehaltung der 35 Stundenwoche und weiteren innovativen Punkten, vereinbart werden.

Ein weiterer wichtiger Schritt zum Flächentarifvertrag

Tarifsteigerung bei Eberspächer catem in Herxheim

31.01.2022 | Gute Nachrichten bei Eberspächer catem in Herxheim: Nachdem in 2021 das untere Lohnniveau von 88 auf 90 Prozent angehoben wurde, war jetzt der nächste Schritt des Stufenplans aus dem Haustarif angesagt. Ab 01.01.2022 werden mindestens 92,5 Prozent des Flächentarifs in der Pfälzer Metall- und Elektroindustrie bezahlt.

ArcelorMittal SSC Edenkoben

Beschäftigte fordern Arbeitgeber erneut zu Verhandlungen auf

27.01.2022 | Nachdem der Arbeitgeber des ArcelorMittal Stahlservicecenters wiederholt Tarifverhandlungen abgelehnt hat, haben die Beschäftigten in der Frühschicht am 27. Januar ihre Forderung nach einem Kollektivvertrag mit der IG Metall bekräftigt.

Tarifabschlüsse im Handwerk

Mehr Geld im Handwerk in der Pfalz ab 2022

24.01.2022 | Ab Januar 2022 gibt es 3,7 Prozent mehr Geld im Elektrohandwerk und 3,2 Prozent im Sanitärhandwerk sowie ab Februar 2,2 Prozent mehr im KFZ-Handwerk. Eine Reihe guter Tarifabschlüsse hat die IG Metall zum Jahresende 2021 durchgesetzt. Ein wesentlicher Grund: Immer mehr Beschäftigte im Handwerk treten in die IG Metall ein.

Zukunft und faire Teilhabe sichern

IG Metall fordert Tarifbindung für Arcelor Edenkoben

18.01.2022 | Mitte Dezember hat die IG Metall den Arbeitgeber des Stahlservice Center von ArcelorMittal in Edenkoben zur Aufnahme von Verhandlungen für die knapp 60 Beschäftigten aufgefordert. Dies wurde Anfang Januar abgelehnt, da der Betrieb schon im Verband "Groß- und Außenhandel" tarifgebunden sei. Da die IG Metall in der Belegschaft stark organisiert ist und sich nach ihrer Satzung für zuständig erklärt hat, halten wir entschieden an unserer Forderung nach einem IG Metall Tarifvertrag fest.

Tarifergebnis erzielt

Mehr Geld für die Beschäftigten des Elektrohandwerks

01.12.2021 | Die Beschäftigten des Elektrohandwerks in Hessen und Rheinland-Pfalz erhalten mehr Geld. Die Entgelte steigen in zwei Schritten: Ab Januar 2022 um 3,7 Prozent und ab Mai 2023 um weitere 3,3 Prozent. Die Ausbildungsvergütungen werden zwischen 50 und 80 Euro je Ausbildungsjahr angehoben. Ein Auszubildender erhält damit ab Mai 2023 im 3 Ausbildungsjahr 1.025 Euro.

Holz- und Kunststoff verarbeitende Industrie Rheinland-Pfalz

Tarifabschluss: Entgelte steigen in zwei Schritten

12.11.2021 | Die Entgelte der Beschäftigten in der holz- und kunststoffverarbeitenden Industrie in Rheinland-Pfalz steigen in zwei Schritten: Ab Mai 2022 erhöhen sich die Entgelte um 2,7 Prozent und im April 2023 um weitere 2,2 Prozent.

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